Zkrácení insolvence (oddlužení) na 3 roky v roce 2022
V první polovině roku 2021, byla vládou schválena novela insolvenčního zákona, která měla mimo jiné přinést zkrácení insolvence na 3 roky, pro všechny fyzické osoby (aktuálně je základní doba oddlužení 5 roků, na 3 roky se zkracuje jen v některých případech). Vládou předložená novela zákona, se ale nakonec v roce 2021, nestihla v Parlamentu projednat. A s koncem volebního období, tento návrh přestal být dále projednáván (návrh takzvaně „spadl pod…
Kompenzační bonus 2022 a rodičovský příspěvek
Rodičovský příspěvek, není žádným omezením, pro možnost žádat o kompenzační bonus 2022 – pro OSVČ, společníky s.r.o. nebo „dohodáře“. Podmínky pro nárok na kompenzační bonus 2022, jsou stanoveny zákonem číslo 519/2021 Sb. Mezi hlavní podmínky pro společníky s.r.o., patří především: Musí se jednat o s.r.o., které má maximálně 2 společníky (více jen pokud se jedná o členy jedné rodiny) Společnost nesmí být v úpadku/likvidaci Nesmí…
Docházka do školky a rodičovský příspěvek
Omezení pro délku pobytu dítěte ve školce, se vztahuje pouze na děti do 2 roků. Od dvou roků a dále, už není žádné omezení, na délku pobytu v mateřské školce. Viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 31, odstavec 3: (3) Podmínka osobní celodenní péče se též považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží, jestliže a) dítě, které nedosáhlo 2 let věku,…
Kompenzace pro OSVČ při paušálním režimu
Nárok na kompenzační bonus (podle zákona 519/2021 Sb.), a to, že jste byl v paušálním režimu, spolu v zásadě nijak nesouvisí. Nárok na kompenzační bonus za konec listopadu, prosinec 2021 a případně i leden 2022, máte při splnění zákonem stanovených podmínek. Jednou z hlavních podmínek je to, že u vás došlo k poklesu příjmu, alespoň o 30% při srovnání bonusového období, s průměrem ve srovnávacím období: 1 kompenzační období od…
Výpočet PPM při neschopence v roce 2022
Velmi zjednodušeně – pracovní neschopnost (neschopenka) a nemocenské dávky před začátkem PPM, nemají žádný negativní vliv, na výpočet výše PPM. Pro výpočet peněžité pomoci v mateřství, je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten se zpravidla stanoví na základě předchozích 12 měsíců (před měsícem, ve kterém je nástup na PPM). Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb. paragraf 18, odstavec 3: (3) Rozhodným obdobím je období…
Neschopenka ve výpovědní době – na co mám nárok?
Pokud je pracovní neschopnost zahájena ještě během pracovního poměru (nebo i případně do 7 dní od skončení zaměstnání), tak máte nárok na nemocenské dávky stejně, jako kterýkoliv jiný zaměstnanec. Nyní, prvních 14 dní, máte nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. Od 15 dne, začnete dostávat nemocenské dávky od státu. Na tomto nároku na nemocenské dávky, se nic nezmění ani poté, co vám doběhne…
Nemocenská na Úřadu práce, sociální dávky, ukončení evidence
Na nemocenské dávky, máte nárok pouze v době, kdy jste zaměstnaná, nebo v případě, že je pracovní neschopnost zahájena do 7 kalendářních dní, od skončení posledního zaměstnání (poslední činnosti, která vám zakládala účast na nemocenském pojištění). Těchto 7 dní po skončení zaměstnání, je ochranná doba, kdy byste ještě měla nárok na nemocenské dávky. Pokud je ale pracovní neschopnost zahájena až s delším časovým odstupem (více…
Kalkulačka výživné (alimenty) na dítě 2022
Zajímalo by vás, kdy máte nárok na výživné? V jaké výši by mělo být výživné na dítě v roce 2022? Nebo do kdy máte povinnost platit výživné? Na tyto a další otázky se pokusíme odpovědět v následujícím textu. Najdete zde i kalkulačkou pro výpočet výše výživného v roce 2022. Vyživovací povinnost je stanovena příslušným zákonem. Konkrétně se jedná o zákon číslo 89/2012 Sb., Občanský zákoník….
Pracovní neschopnost ve výpovědní době a peněžitá pomoc v mateřství
Pokud nastoupíte do pracovní neschopnosti ještě před koncem výpovědní doby, nebo případně maximálně do 7 kalendářních dní, od ukončení zaměstnání, tak máte následně nárok na nemocenské dávky. Z finančního hlediska, je pro vás asi výhodnější, aby pracovní neschopnost začala nejpozději 14 dní, před koncem zaměstnání. Během prvních 14 dní na neschopence, dostáváte náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (60% z redukovaného hrubého hodinového výdělku). Tuto…
Úvěr v hotovosti pro majitele nemovitosti – do 200 000 Kč i bez zástavy
Trápí vás nějaké finanční potíže? Máte nějaké dluhy, pohledávky nebo vám snad hrozí exekuce? Mohli bychom vám nabídnout pomocnou ruku. Nabízíme úvěry v hotovosti. Do 200 000 Kč je to i bez zástavy nemovitosti. Můžeme vám ale půjčit i více. Pokud máte nějaká finanční trápení, nabízíme vám pomocnou ruku. Můžeme vám zajistit půjčku v hotovosti, která bude vyřízena během krátké doby. Můžeme vám nabídnout úvěr…