Nárok na OČR – nemocná manželka a dvě malé děti
Za běžných podmínek, není možné čerpat ošetřovné (OČR), na dítě, na které je doposud čerpána mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) nebo rodičovský příspěvek. Resp. na toto dítě nemůžete čerpat ošetřovné vy, jako otec dítěte/manžel matky dítěte. Vaše manželka, pokud by již chodila do práce (a stále brala rodičovský příspěvek), by na toto dítě ale ošetřovné čerpat mohla. Viz odstavec 3, paragraf 39, zákona o nemocenském pojištění: (3)…
Podpora v nezaměstnanosti, když půjdu na Úřad práce později
Jít po skončení zaměstnání na Úřad práce, je vaše právo, nikoliv vaše povinnost. Obecně je doporučováno, abyste šla na Úřad práce, do 3 pracovních dní, od skončení zaměstnání. Pokud na Úřad práce přijdete do 3 pracovních dní, pak vám doba evidence na Úřadu práce, navazuje přímo na skončené zaměstnání. Pokud jdete na Úřad práce později, tak vás zaevidují až ke dni, kdy jste na Úřad…
Neschopenka bez vycházek a povinnost vodit děti do vzdělávacího zařízení
Vycházky během neschopenky, se řídí zákonem o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb. V tomto zákonu je ale pouze stanoveno, že o vycházkách rozhoduje ošetřující lékař (na základě vašeho zdravotního stavu). A dále pak to, že vycházky buď jsou, nebo nejsou. Zákon nezná žádné výjimky. Zákon v zásadě připouští pouze dvě možné situace: Vycházky jsou povoleny (maximálně na 6 hodin v době od 7:00 do…
Kalkulačka: Výpočet, kolik je životní minimum v roce 2022
Životní a existenční minimum, jsou částky, které určuje příslušný zákon a navazující nařízení vlády. To, kolik je životní nebo existenční minimum, má velký vliv na nárok, na různé sociální dávky (životní minimum ale hraje roli i jinde – má vliv třeba i na exekuce). Od životního minima (jednotlivce či rodiny), se odvíjí nárok na dávky hmotné nouze, přídavky na dítě, přídavky na bydlení, porodné nebo…
Doktor poslal pozdě, „lístek“ na peníze – kdy přijde nemocenská?
Během pracovní neschopnosti, dostáváte postupně dvě různé „nemocenské“. Nejprve vám prvních 14 dní platí zaměstnavatel náhradu mzdy za nemoc. Následně, od 15 dne neschopenky, dostáváte nemocenské dávky (na základě nemocenského pojištění zaměstnanců). Prvních 14 dní, platí zaměstnavatel náhradu mzdy za nemoc. Placeny jsou jen skutečně neodpracované (zameškané) hodiny. Výše náhrady mzdy, je 60% z redukovaného průměrného hrubého hodinového výdělku. Průměrný výdělek se stanovuje na základě…
Nahlášení na Úřadu práce po neúspěšné maturitě v září
Za studenty (obecně za nezaopatřené děti, případně až do 26 roků), platí zdravotní pojištění stát. Pokud se vám nepodařilo udělat maturitní zkoušku v řádném termínu, pak jste považována za studenta (resp. za nezaopatřené dítě), i po dobu navazujících školních prázdnin. Tj. minimálně do 31. 8. 2019. Pokud byste maturitní zkoušku udělala v opravném termínu v září, a následně pokračovala ve studiu na vysoké škole, pak…
Kalkulačka otcovská 2022 – placená dovolená pro tatínky po porodu
Po narození dítěte, má otec (tatínek), nárok na placenou dovolenou. Do konce roku 2021, je nárok pouze na 7 dní placené dovolené po porodu. Od 1. 1. 2022 se otcovská dovolená prodlouží na 2 týdny (14 dní placené otcovské dovolené). Na placenou otcovskou dovolenou, mohou mít nárok jak zaměstnanci (v některých případech i ti, kdo pracují na DPP/DPČ), tak i podnikatelé (OSVČ, pokud si platí…
Nárok na MD – smlouva na dobu určitou a nemocenská
Účast na nemocenském pojištění (která je podstatná pro nárok na „mateřskou“), vzniká u zaměstnanců, po nástupu do nového zaměstnání. A trvá až do skončení pracovního poměru. Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, mateřská) je požadováno, abyste při nástupu na PPM (v době 6 až 8 týdnů před porodem), měla účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky. Pokud by…
Těhotenství po skončení studia – nezaměstnaná na Úřadu práce
Pokud vaše přítelkyně nedávno dokončila studium, a zatím nikde nepracovala (a do porodu pracovat nebude), tak jí s největší pravděpodobností nevzniká nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Mezi podmínky pro nárok na „mateřskou“ (PPM), patří mimo jiné i minimální doba účasti na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední dva roky. Tato podmínka, by možná mohla být splněna. Pokud vaše přítelkyně dokončila studium na střední nebo…
Průměrná mzda v ČR v roce 2022 – až 40 000 Kč měsíčně?
Podle Českého statistického úřadu, se za 3 čtvrtletí 2021, zvýšila průměrná mzda v Česku o 5,7%. Za 3Q, tak měla být průměrná mzda v ČR, ve výši 37 499 Kč. Dá se tedy očekávat, že na konci roku 2021, to bude ještě více, a že se průměrná mzda v roce 2022, už přiblíží/překoná 40 000 Kč. Na konci roku, jsou vypláceny různé bonusy, prémie, 13 nebo 14 platy atp. Na…