Výpověď z DPČ když jsem na neschopence
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ), může být podle zákoníku práce, ukončena buď dohodu, nebo výpovědí. V případě výpovědi, je u DPČ, výpovědní doba 15 dní. Výpověď je nutné podat písemnou formou. Můžete tak učinit i během vaší pracovní neschopnosti. Nebo je možné dohodu o pracovní činnosti, ukončit dohodou se zaměstnavatelem. Pak je možné se dohodnout na libovolném datu ukončení DPČ. Opět by tak ale mělo…
Výpověď od zaměstnavatele během pracovní neschopnosti
Během vaší pracovní neschopnosti, vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď. Nedovoluje mu to zákoník práce. Viz paragraf 53, zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.) § 53 (1) Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je a) v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek,…
Insolvenční srážky z nemocenské
Při insolvenčních srážkách ze mzdy, vám zůstává základní nezabavitelná částka (7872,75 Kč), která může být zvýšena za dítě/manžela (o 2624,25 Kč za manžela nebo každé dítě, vůči kterému máte vyživovací povinnost). Z toho, co zbude po odečtení nezabavitelné částky, pak dostáváte už jen jednu třetinu a dvě třetiny jdou na insolvenci. V případě, že máte více zaměstnavatelů (více plátců mzdy), nebo že máte příjem ze…
Sirotčí důchod a podnikání na ŽL při studiu na VŠ
Sirotčí důchod, je jedním z typů pozůstalostního důchodu, na který má nárok nezaopatřené dítě (tj. například student až do 26 roků). Definice „nezaopatřeného dítěte“, je stanovena v zákonu o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 11. § 11 Nezaopatřené dítě (1) Za nezaopatřené dítě se pro účely tohoto zákona považuje dítě do skončení povinné školní docházky, a poté, nejdéle však do 26. roku…
PPM na otce – může pracovat během mateřské na dohodu?
Pokud váš přítel splňuje příslušné podmínky, pak může čerpat peněžitou pomoc v mateřství i on. Platí pro něj stejné podmínky, jako pro těhotnou ženu. Tj. minimální doba účasti na nemocenském pojištění, alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky. A dále musí být v době nástupu na PPM zaměstnaný (účastník nemocenského pojištění), nebo alespoň v ochranné době. Muž (otec dítěte nebo manžel ženy, která dítě porodí), má na…
Mzdová kalkulačka: Výpočet výplaty od 1. 1. 2022
Začátek nového roku, bývá spojen s celou řadou různých změn. Několik z těchto změn, se od začátku roku bude týkat i výpočtu čisté mzdy (výplaty v zaměstnání). Podobně, jako i v roce 2021, se i od začátku roku 2022, mohou zaměstnanci těšit na vyšší čistou výplatu. Zvýšení čisté mzdy, sice nebude v roce 2022 tak výrazné, jako tomu bylo v předchozím roce, kdy se rušila superhrubá mzda. Přesto by si ale…
Návrat po rodičovské a znovu zkušební doba?
Zkušební doba, nikdy nevyplývá automaticky. Zákoník práce, připouští, aby byla v určitých případech sjednána zkušební doba (paragraf 35). Ale jedná se vždy o vzájemnou dohodu (zaměstnanec se zkušební dobou musí souhlasit). Zkušební doba, také musí být vždy sjednána písemně (ústní dohoda o zkušební době, nemá žádný právní význam). Nemusí to být přímo v pracovní smlouvě, ale případně i v jiné samostatné smlouvě. Zkušební doba ale…
Zvýšení redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek v roce 2022
Od 1. 1. 2022, se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Ty mají vliv, na výpočet nemocenské během pracovní neschopnosti (nemocenské dávky). Redukční hranice spolurozhodují o tom, kolik bude nemocenská, ošetřovné, otcovská či peněžitá pomoc v mateřství („mateřská“). Mají vliv i na to, kolik bude náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, během prvních 14 dní na neschopence. Pro zaměstnance s vyšší mzdou, to znamená zvýšení nemocenských…
Jak zhubnout – přerušovaný půst při hubnutí opravdu funguje!
V názorech na to, jak často je vhodné jíst při hubnutí, se neshodnou ani odborníci. Řada z nich, si stojí za tím, že lepší je jíst častěji, po menších porcích. Jiní odborníci, se ale přiklání i k tomu, že stačí jen 3 jídla denně. Mnoho lidí, zvláště těch s nadváhou, totiž neumí příliš dobře kontrolovat velikost porcí a celkový kalorický příjem. Takže jejich snaha, jíst 5 menších…
Výpočet porodného po rizikovém těhotenství
Na porodné je nárok, při narození vašeho prvního a druhého dítěte (první a druhé dítě, které žena porodila). Pokud se vám jako první a druhé dítě narodí dvojčata, tak máte případně nárok na částku 23 000 Kč (13000 Kč za první narozené dítě z dvojčat, 10 000 Kč za druhé narozené dítě z dvojčat). Nárok na porodné je v případě, že průměrná výše měsíčního čistého…