Mám nárok na nemocenskou, když mám invalidní důchod?

Základním předpokladem pro nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky), je účast na nemocenském pojištění. Za zaměstnance odvádí nemocenské pojištění zaměstnavatel. Podnikatelé si mohou platit nemocenské pojištění sami (dobrovolná účast).

U těch kdo pracují na dohodu, ale záleží i na výši příjmu. U dohody o provedení práce (DPP), vzniká účast na nemocenském pojištění v měsíci, ve kterém je příjem vyšší než 10 000 Kč.

Pokud je příjem do 10 000 Kč (včetně), tak se neodvádí sociální a zdravotní pojištění (platí se pouze daň 15%). A není tedy ani účast na nemocenském pojištění.

Pokud máte u DPP příjem „jenom“ 10 000 Kč (hrubý měsíční příjem), pak nemůžete mít nárok na nemocenskou vůbec. Musel by být příjem alespoň 10 001 Kč.

Na nemocenskou může být u DPP nárok, pokud sice není splněna podmínka účasti na nemocenském pojištění v měsíci, kdy začala neschopenka, ale pokud byly podmínky (účast na NP) splněny alespoň v předchozích měsících (pokud byla účast na pojištění alespoň v předchozích 3 měsících).