Pracovní úraz – zaměstnání přes agenturu

Práce na smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti, kterou máte sjednanou s agenturou práce, má od běžné pracovní smlouvy přímo se zaměstnavatelem, určitá specifika. Do určité míry se to týká i pracovního úrazu.

I agenturní zaměstnanci, ale mají stejná (obdobná) práva a povinnosti, jako ostatní zaměstnanci.

Pokud se vám stane nějaký pracovní úraz, při výkonu práce u dočasného zaměstnavatele (uživatele), tak máte povinnost tento pracovní úraz hlásit svému přímému zaměstnavateli, což je agentura práce.

Agentura práce, je povinna vést evidenci úrazů svých zaměstnanců v knize úrazů, a je povinna tento pracovní úraz Státnímu úřadu inspekce práce.

A vaše agentura také zodpovídá za náhradu za pracovní úraz (resp. řeší pojišťovna, u které je agentura pojištěna).