Jak dlouho musím minimální pracovat v zaměstnání pro nárok na PPM?

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), pak musíte splňovat především podmínku minimální účasti na nemocenském pojištění. A to v minimální délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky.

Pokud jste nyní dlouhodoběji nezaměstnaná a váš pracovní poměr zanikl již někdy v průběhu rodičovské (nebo i dříve), pak byste nyní musela pracovat alespoň těch 270 kalendářních dní, před začátkem mateřské. Tj. cca 9 měsíců v zaměstnání.

Vzhledem k tomu, že mateřská (PPM) začíná nejpozději 6 týdnů před porodem (v době 6 – 8 týdnů před porodem), tak to pro vás reálně znamená, že musíte nejprve nastoupit do nějakého zaměstnání a až následně otěhotnět. Pokud byste zahájila těhotenství, ještě před nástupem do nějakého zaměstnání, pak už nemáte šanci tuto podmínku stihnout splnit.

Další podmínkou, pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) je to, že v době začátku PPM musíte být zaměstnaná (účastníkem nemocenského pojištění), nebo být alespoň v ochranné době. Ochranná doba může být až 180 dní od skončení zaměstnání. Pokud byste ale někde pracovala jen krátkou dobu, pak je i tato ochranná doba jen kratší.