Kalkulačka dočasná pracovní neschopnost 2021

Pokud onemocníte, stane se vám nějaký úraz nebo budete v karanténě, pak vám může vznikat nárok na placenou neschopenku. Na tu mají nárok ti, kdo pracují v zaměstnání (a zaměstnavatel za ně platí nemocenské pojištění) nebo ti, kdo podnikají jako OSVČ (a platí si nemocenské pojištění sami).

Během neschopenky, máte nejprve nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (za prvních 14 dní). Na náhradu mzdy není nárok po skončení pracovního poměru nebo ji nedostávají ani OSVČ. Při delší pracovní neschopnosti, máte od 15 dne nárok na nemocenské dávky.

Za prvních 14 dní je nárok na náhradu mzdy:

Aktuálně máte nárok na nemocenskou od prvního dne (dříve byly první 3 dny neplacené)
Náhrada mzdy za prvních 14 dní, je za skutečně neodpracované směny (zameškané hodiny)
Prvních 14 dní dostáváte 60% z redukované hodinové mzdy
Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel (dostanete ji na účet společně s výplatou za předchozí měsíc)

Od 15 dne je nárok na nemocenské dávky:

Na ty je nárok až 380 dní (resp. maximálně 380 dní od začátku neschopenky)
Od 15 dne se nemocenské dávky platí za každý kalendářní den (včetně víkendů a státních svátků)
Od 15 do 30 dne jsou nemocenské dávky ve výši 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu (vychází z hrubé mzdy)
Od 31 do 60 dne jsou nemocenské dávky ve výši 66%
Od 61 dne jsou nemocenské dávky ve výši 72%
Nemocenskou od 15 dne vyplácí stát (ČSSZ – dávky chodí na účet do 30 dní od předání podkladů od zaměstnavatele)