Kalkulačka: Kolik je za neschopenku při karanténě COVID 2021

Pokud se setkáte s koronavirem COVID, mohou nastat dvě situace. Buď máte pozitivní test na COVID a musíte do nucené domácí izolace. Nebo jste měli rizikový kontakt s někým, kdo měl následně pozitivní test na COVID, a tak vám nařídí karanténu.

Prakticky v tom není velký rozdíl. V obou případech musíte být minimálně 10 dní doma a můžete mít neschopenku. Během pracovní neschopnosti z důvodu izolace nebo karantény, máte nárok na standardní náhradu mzdy od zaměstnavatele, která je ve výši 60% z hrubé mzdy (z redukovaného hrubého výdělku).

Již od začátku epidemie COVID se diskutuje o tom, že by zaměstnanci měli mít nárok na vyšší náhradu mzdy (nemocenskou) při neschopence z důvodu karantény. Navrhovalo se zvýšení na 80% nebo dokonce na 100%.

Pokud je nárok jen na nízkou náhradu mzdy (60%), tak je to citelný výpadek příjmu. A tak má řada lidí spíše tendenci, se testování na COVID vyhnout, jen aby nemuseli do karantény.

Aktuálně padl jiný návrh, a to že by při karanténně nebo izolaci byl nárok na příplatek za COVID, ve výši 250 Kč za den, tj., až 2500 Kč za desetidenní karanténu.

Během prvních 14 dní mají zaměstnanci nárok na náhradu mzdy za nemoc (karanténu). Tu platí zaměstnavatel za skutečně neodpracované hodiny, nebo případně za státní svátky, za které náleží náhrada mzdy.

Tj. za prvních 14 dní dostáváte zpravidla náhradu mzdy za 80 neodpracovaných hodin (při týdenní pracovní době 40 hodin, při jiné týdenní pracovní době to bude jiný počet hodin, stejně jako při nerovnoměrně rozložené pracovní době)