Nárok na PPM po skončení RP a změna zaměstnavatele

Abyste měla nárok na PPM, tedy peněžitou pomoc v mateřství, tak musíte splňovat hlavní podmínky.Mezi ně patří jednak minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Druhou podmínkou je pak to, že v době zahájení PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem), jste v zaměstnání, nebo v ochranné době.

Ochranná doba vám plyne po skončení zaměstnání (během kterého jste již byla těhotná) a může být až 180 dní – pokud toto poslední zaměstnání trvalo alespoň oněch 180 dní. Pokud bylo poslední zaměstnání kratší, pak je kratší u ochranná doba a odpovídá délce posledního zaměstnání (např. pokud poslední zaměstnání trvá jen 3 měsíce, pak je ochranná doba jen cca 90 dní).

Podmínku účasti na nemocenském pojištění v minimální délce 270 kalendářních dní určitě budete splňovat.

Nemusí být splněna jen v posledním zaměstnání, kde budete pracovat. Podmínka minimální doby se vztahuje na všechna předchozí zaměstnání (nebo jiné započitatelné doby) během posledních dvou let.