Podpora při výpovědi zaměstnavatele po návratu z rodičovské dovolené

Pokud po skončení rodičovské dovolené dostanete standardní výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou a s odstupným, pak by se vám podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské, měla počítat z tohoto příjmu ze zaměstnání. Výši podpory si můžete spočítat například zde.

Pozor ale na to, že se na Úřad práce musíte dostavit nejpozději do 3 pracovních dní od ukončení pracovního poměru. Resp. vzhledem k aktuální epidemii je možné s Úřadem práce komunikovat i elektronicky (viz informace zde a zde).

Pokud byste tam šla později, pak už by se vám podpora v nezaměstnanosti počítala z průměrné mzdy v ČR (což je pak poměrně hodně málo peněz).

Pokud byste šla na Úřad práce později (resp. pokud byste si podala příslušnou žádost později než do 3 pracovních dnů), pak by se to totiž bralo tak, že po skončení rodičovské jste začala pečovat o dítě, a pohlíželo by se na vás jinak, než na zaměstnance, který ukončil zaměstnání.

Další věc je ta vaše pracovní činnost na DPČ. Pokud budete mít aktivní dohodu o pracovní činnosti, i v době, kdy byste šla na Úřad práce, pak vám nárok na podporu v nezaměstnanosti nevznikne. Abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, musela byste tuto dohodu ukončit, ideálně ještě před datem, ke kterému dostanete výpověď ze zaměstnání na HPP.