Přechod z rodičovské na mateřskou s druhým dítětem

Co se týká zahájení mateřské dovolené na druhé dítě, tak zde opravdu stačí jen zaměstnavateli dodat příslušné dokumenty o tom, že zahajujete mateřskou dovolenou.

I když v rámci dobrého vztahu se zaměstnavatelem je asi fér ho již nyní upozornit na to, že budete pokračovat s druhou mateřskou, aby nepočítal s tím, že od července nastoupíte zpět do zaměstnání. Zaměstnavatel vás nyní tak jako tak nemůže propustit nebo vám jakkoliv jinak „uškodit“, takže tím že zaměstnavateli dáváte předem vědět, aby s vámi „nepočítal“, určitě nic nezkazíte.

Co se týká dočerpání rodičovského příspěvku, tak zde platí, že v měsíci, za který vám bude vyplacena první mateřská, již nemáte nárok na rodičovský příspěvek. Pokud byste na mateřskou nastoupila 19. 6. 2020, pak poslední rodičovský příspěvek dostanete v červnu 2020 (to vám přijde platba za květen). Za červen byste již nic nedostala (v červenci by vám RP již nepřišel, ale přišla by vám poměrná část PPM).

Záleží tedy, jak vysoká nevyčerpaná část z rodičovského příspěvku vám nyní ještě zbývá (celková výše RP je od 1.1.2020 300 000 Kč). Máte možnost si případně změnit výši rodičovského příspěvku, tak abyste celou částku vyčerpala do konce května 2020. Tuto změnu byste měla udělat co nejdřív – mění se až od začátku následujícího měsíce.

Přečíst celý článek: Přechod z rodičovské na mateřskou s druhým dítětem