Rodičovský příspěvek a konec smlouvy v zaměstnání

Trochu upřesním to, co píšete ve svém dotazu. Aktuálně jste na rodičovské dovolené (až do června 2021). Mateřská dovolená vám skončila už před tím, než jste začala čerpat rodičovský příspěvek. A rodičovská dovolená vám skončí v červnu 2021, ve chvíli kdy vám skončí pracovní poměr.

Mateřská dovolená (při narození jednoho dítěte) má délku 28 týdnů. Následuje rodičovská dovolená, která může být maximálně do 3 roků dítěte. Současně ale na rodičovské dovolené můžete být jen v době, kdy jste zaměstnancem. Když vám skončí pracovní poměr, končí i rodičovská dovolená.

Něco jiného je pobírání rodičovského příspěvku. Ten není přímo podmíněn rodičovskou dovolenou. A můžete ho dostávat až do 4 roků dítěte, nebo dokud není vyčerpána celá částka (300 000 Kč), což je zřejmě i vás případ.

Takže správněji je to tak, že nyní do černa 2021 jste na rodičovské dovolené a současně pobíráte rodičovský příspěvek.

Nárok na rodičovský příspěvek vám skončí v březnu 2022. Následně už nebudete ani na rodičovské, ani na mateřské. Pak už budete jen nezaměstnaná.