Těhotenství ve zkušební době – mohu dostat výpověď?

Během zkušební doby, vám zaměstnavatel nedává výpověď. Během zkušební doby se jedná o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. A pro toto ukončení pracovního poměru, platí jiná pravidla, než pro klasickou výpověď.

Pracovní poměr ve zkušební době, může být ukončen v podstatě kdykoliv, a to jak ze strany zaměstnance, tak i ze strany zaměstnavatele.

Stačí, když jedna strana té druhé sdělí písemně informaci, že pracovní poměr ukončuje. Není zde žádná výpovědní doba, ani žádné speciální ochrana (jako je u výpovědi, kterou byste jako těhotná nemohla dostat).

Je zde pouze jedna výjimka, že během zkušební doby, nemůže být pracovní poměr ukončen během prvních 14 dní pracovní neschopnosti (platí pro ukončení ze strany zaměstnavatele, na zaměstnance se to nevztahuje).

Pokud tedy ještě ve zkušební době zahájíte neschopenku, pak prvních 14 dní, nemůže zaměstnavatel ukončit pracovní poměr. To je dáno hlavně kvůli tomu, že za prvních 14 dní neschopenky, máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele.