Mateřská a rodičovská

Rodičovská dovolená 2023 – zvýšení rodičovského příspěvku a změna podmínek od ledna 2024

Rodičovský příspěvek, je sociální dávka, která je vyplácena maminkám na rodičovské dovolené (resp. rodičovská dovolená není podmínkou, nárok mají i nezaměstnané ženy, nebo podnikatel (OSVČ) či studentky). Rodičovský příspěvek, vyplácí Úřad práce po skončení mateřské (peněžité pomoci v mateřství), nebo po porodu (pokud nebyl nárok na PPM). Aktuálně (v roce 2023), je rodičovský příspěvek 300 000 Kč. To se má od roku 2024 změnit, a rodičovská se…

Nástup z RD na PPM – nárok na mateřskou u druhého dítěte

V dotazu to přímo neuvádíte, ale předpokládám, že nyní jste doma s prvním dítětem na rodičovské dovolené. Vzhledem k věku dítěte, by vám rodičovská dovolená měla končit 14. 2. 2024 (v den 3 narozenin dítěte). Dále v dotazu uvádíte předpokládaný termín porodu druhého dítěte na začátku března 2024. V takovém případě, vám vychází termín začátku druhé mateřské dovolené, už v první polovině ledna 2024. Začátek…

Konec smlouvy a nástup na mateřskou dovolenou

Pokud vám na konci srpna končí pracovní poměr, pak v září pravděpodobně nebudete nastupovat na mateřskou dovolenou. Mateřská dovolené (volno v zaměstnání), se týká pouze zaměstnanců. Pokud budete v září nezaměstnaná, tak ani nemůžete nastoupit na mateřskou dovolenou. Něco jiného je, že na konci září, zřejmě budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Jedná se o finanční dávku, vyplácenou ČSSZ na základě nemocenského pojištění….

Rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení a další změny od 1. ledna 2024

Rodičovský příspěvek, čekají od začátku příštího roku velké změny. Zvýší se celková částka o 50 000 Kč a současně dojde i ke zkrácení maximální doby, jen na 3 roky. Změny se ale budou týkat jen dětí, které se narodí až v roce 2024. Pro současné příjemce (děti narozené do 31. prosince 2023), by se nic měnit nemělo. Na zvýšení se shodla vláda, na posledním zasedání před…

Mohu dostat výpověď v průběhu druhého těhotenství?

Zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), zakazuje možnost „běžné“ výpovědi v několika různých situacích – viz paragraf 53. Jedná se především o zákaz výpovědi: U těhotné zaměstnankyně Během rodičovské dovolené Během mateřské dovolené Během pracovní neschopnosti zaměstnance V době ošetřování dítěte do 10 roků, nebo jiné osoby, nebo během poskytování dlouhodobé péče Během vojenského cvičení Během uvolnění pro výkon veřejné funkce V době, kdy jste na mateřské nebo…

Ukončení RD a nástup na MD

Rodičovská dovolená = v souvislosti s narozením dítětem, máte v zaměstnání nárok na rodičovskou dovolenou. RD začíná po skončení mateřské dovolené (prvních 28 nebo 37 týdnů; MD začíná už před porodem), a končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Můžete si případně nahlásit i kratší dobu rodičovské, než do 3 roků. Rodičovský příspěvek = jedná se o sociální dávku, kterou vyplácí Úřad práce rodičům, kteří pečují o malé dítě….

Kalkulačka: Výpočet PPM (mateřské) 2023

U zaměstnanců se výpočet PPM provádí na základě hrubé mzdy z posledního zaměstnání. Nejprve se spočítá denní vyměřovací základ (obvykle z posledních 12 měsíců). Do výpočtu denního vyměřovacího základu se zahrnují celkové hrubé příjmy za posledních 12 měsíců (měsíc, ve kterém je zahájena PPM se už nezapočítá). Výsledná suma se pak vydělí počtem kalendářních dní. Při výpočtu se vyloučí tzv. „vyloučené dny“ – to může být například…

Prodloužení rodičovské dovolené, obnovení ukončené mateřské, nárok na zkrácení úvazku

Mateřská dovolená v zaměstnání, je prvních 28 týdnů (nebo 37 týdnů u dvojčat). Rodičovská dovolená, ale může být až do 3 roků dítěte. Rodičovská dovolená, tedy končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího dne, by se měl rodič vracet do zaměstnání. Pozor ale na to, že je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou (volno v zaměstnání) a mezi rodičovským příspěvkem (sociální dávka od Úřadu práce). Na rodičovský…

Novela zákoníku práce 2023: Podmínky pro nárok na homeoffice, nárok na zkrácený úvazek, rodičovská dovolená

Před začátkem letních prázdnin (ve středu 28. 6. 2023), byla v Parlamentu finálně schválena novela zákoníku práce. Ta bude nyní ještě projednána v Senátu a následně je nutný podpis prezidenta. To jsou už ale jen spíše formality. Již brzy by tedy měly začít platit velké změny pro zaměstnance. Novela zákoníku práce 2023, obsahuje poměrně hodně změn (největší změna pracovního práva za několik posledních let). Změny zahrnují nárok…

Poradna: Nárok na otcovskou dovolenou v zaměstnání a státní svátek

Otcovská dovolená (a nárok na otcovskou – dávku otcovské poporodní péče) je maximálně 14 kalendářních dní, resp. maximálně 2 týdny. Podobně, jako u jiných dávek, které jsou vypláceny na základě nemocenského pojištění, i na otcovskou je nárok za všechny kalendářní dny. Tedy i za víkendy nebo státní svátky. § 38b Podpůrčí doba u otcovské (1) Podpůrčí doba u otcovské činí 2 týdny. Od začátku otcovské,…

Top články