Nárok na mateřskou u druhého dítěte během rodičovské

Pokud jste během rodičovské dovolené stále zaměstnaná (máte pracovní poměr na dobu neurčitou, a zaměstnavatel vám v podstatě nemůže dát výpověď, kromě několika málo vzácných výjimek), pak je to u vás s nárokem na mateřskou jednoduché.

Pokud budete během rodičovské dovolené znovu těhotná, tak byste v příslušné době (6 až 8 týdnů před porodem), ukončila rodičovskou dovolenou, a ihned zahájila mateřskou dovolenou.

Současně by vám byla ukončena výplata rodičovského příspěvku (k tomu se ještě vrátím) a začala by vám být vyplácena „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství).

Postup vyřízení mateřské je identický, jako u prvního dítěte. Váš lékař vám vyplní příslušnou žádost, kterou předáte svému zaměstnavateli. Současně mu nahlásíte ukončení rodičovské dovolené a začátek mateřské dovolené.

Výpočet „mateřské“ (PPM), na kterou by vám vznikl nárok u druhého dítěte, by vycházel ze stejného příjmu (vyměřovacího základu), jako u prvního dítěte.

Na to, že řada žen, má druhé dítě krátce po tom prvním, pamatuje přímo zákon. Pokud se druhé dítě narodí nejpozději do 4 roků toho prvního, tak se výpočet PPM, může odvíjet ze stejných příjmů (vyměřovacího základu), jako u prvního dítěte.